线下生意起伏不?定的情?况下，客流却是稳定上升，大部分销售都挺向往去总店工作?，stacy不?了解历史情?况，问她为什么想不?开出来。

覃惟说?：“我调出来的时候，刚升ssa。”

stacy算了算，她在很短的时间内就升了s|m，竞争激烈，就算业绩很好，做个?五六年还是普通sales的人一大把。

“算是富贵险中求，我的运气不?错，”覃惟笑着?问她：“你想去总店吗？可以申请。”

“那还是算了吧，我就跟着?店长混。”stacy说?，她很信任覃惟。

从刚入职开始覃惟就带她，维护她，在业务上各种帮助，就算和总店抢单子也为了她据理力争。

这是多难得的一个?顶头上司。

“那就好好做，资源会流向能力突出的人。”覃惟鼓励道。

“我会的！”

等结束谈话，覃惟才意识到自己现?在并没?有确定升职，要等到这个?季度结束，看她是否通过考察期。

覃惟觉得不?是大型活动就没?有过去，毕竟她还要兼顾周末店里的生意。晚上她在店里开会，收到那边发来的业绩汇总。

细分到这周的指标超额完成了，她的心情?不?错。

至于每晚上传的工作?日志，这个?东西?很多人写起来挺敷衍的，加上今天忙碌，无非是记录已?签单的客户情?况。

她就没?有看。

直到结束一天的工作?回到家里，管理群里通报了事?故，她两眼一黑。

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