,我们这些普通百姓根本买不到,更别提知道配方了。”
“大人物”?苏容敏锐的意识到,对方口中的“大人物”很可能就是诡异。
所以重要项目组研究的罐头其实是诡异特供,大概率就是她看到的那些,由人肉组成的罐头。
成为组长,竞争胜利之后就可以进入那里,而进入了那里就要开始制作人肉罐头。从制作虽然奇葩,但是并不违法的罐头,到变成制作人肉罐头,难道这些组长不会觉得有问题吗?
难道是因为诡异世界的人本身就对此接受良好,还是因为一旦进入“重要项目组”,就要和主管他们一样被洗脑?
苏容想,她得找机会研究一下。无论是前者还是后者,情况都有点不妙。如果是前者,那么如果她实在是无法再对这些对“用人肉供奉诡异”这件事见怪不怪的员工保持平常心。不介意用人肉,那是否代表他们吃过人肉,或者杀过人呢?
如果是后者,那她就要担心自己该如何抵抗到时候的洗脑了。要知道她当初之所以放弃成为主管这一条路子,就是不想被洗脑啊!
吃完饭要回去做下午的工作了,离开食堂,一位扫地大妈突然把苏容叫住:“小姑娘,能帮忙搬一下东西吗?”
她手上的确抱着两个大箱子,看上去非常吃力的样子。苏容看了眼食堂里挂着的时钟,现在是十二点四十。规则规定,一点的时候就必须回部门了。对方挑选这么个时间点来找她帮忙,实在是令苏容不得不防。
离着大老远,苏容仔细观察着这个大妈。如果按照之前,她肯定不会认为穿着蓝色制服的大妈有什么问题。
但是之前花奶奶的经历给了她教训,他们这些调查员不可以穿别的颜色的衣服,不代表原住民不可以。尤其是一看就已经被污染了的红衣员工。都被污染了,自然不怕这些。
这一观察就观察除了不对劲,苏容隐约能从对方的领子里窥见到一点红色。
这点红色让她心中警铃大作,糟了!这不会真是一个红衣员工吧?如果是真的,那她现在想要让自己帮忙,绝对是不怀好意。很可能就是想让她违反到点回部门的规则,然后杀掉她。
帮忙是不可能帮忙的,现在最好的选择就是直接拒绝她,一劳永逸。
但是真的应该直接拒绝她吗?
苏容想起了员工规则里的第十二规则[红衣、黑衣员工是高级员工,见到他们,员工应该主动问好。]
虽然这条规则是错误的,但是经历了那么多规则怪谈的苏容很清楚,很多时候,错误的规则自带的信息都很多。而
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