当然，具体哪家公司他没有说。

对方非常惊讶，连忙劝阻他，表示他加入华夏国内的游戏公司不管是待遇、还是未来发展都不可能比得上这边，并提出要给他涨工资。

“所以，我能做制作人吗？”洪念龙直截了当地问道。

假如对方真的能答应，他还真的愿意再考虑一下。

毕竟他也在这家公司工作了七年了，多少有些感情。

人都是怀旧的生物，害怕改变是非常正常的情绪。

然而，他的领导却让他失望了。

对方听到这个问题没有直接回答，而是打起哈哈来，又是那套回到华夏对洪念龙职业发展不利云云。

听到对方如此敷衍，洪念龙也是死心了。

不去旷世游戏，待在美国的游戏公司，他可能这辈子都做不了制作人。

因此，洪念龙毅然决然地选择了辞职。

甚至连他回家探亲也只在家里待了两天，就又迫不及待地坐高铁回到了旷世游戏的城市。

他得知旷世游戏的员工都在放假后，就想趁着周旷还不忙，赶紧把团队组建起来。

谁知道到时候周旷忙起来，还能不能顾得上他这边。

而周旷自然也是调查了洪念龙的背景，和他简历上所展示的内容相同，他本人的专业能力极强，这点周旷从很多美国业内的游戏人那里得到了印证。

他们对洪念龙的评价很好，声称他是个好人，非常有职业精神，并且与人友善。

从来没听说过他和其他同事闹过矛盾，对于负责战斗系统的小组也管理的很好。

因此，周旷非常看好洪念龙作为制作人的潜力。

但是周旷没有一开始就给洪念龙太大的权力，而是非常谨慎地、一边观察着一边缓缓放权。

和冯旗不同，洪念龙没有管理过大规模游戏项目的经验。

所以他能否管理好大型项目，周旷需要进一步地观察。

这天，洪念龙带着几份文档找上了周旷。

“旷哥，你看看这几份简历。”

还没几天，洪念龙就习惯了“旷哥”这个称呼。

周旷看着对方脸上信心满满，嘴角还带着一丝笑容，莫名有种很好的预感。

“这是什么？”

周旷接过文件，低下头从中抽出一份来。

“是我想要推荐的一些人选的简历。”

洪念龙解释道。

“这是我在那边认识的一些业内的朋友，我跟他们说了这个项目之后，他们都很感兴趣。”

“我觉得他们都挺厉害的，旷哥

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