去汇报，这事成了还是她带团队的功劳，怎么都挂个“培养有方”，要是不成呢，就说是新员工想法还不够成熟，自己也落个干净。

功劳无她，苦劳有陈知夏。

这也不怪李莹，毕竟她能在这个岗位这么多年，一定是极少犯错误，更不可能随意去挑战一个新事情。

陈知夏想到这个事，就一直烦恼在心。

外卖小哥送来了午餐，双目呆滞的接过，找了一个小角落，一口一口挖着手中的饭盒，不知其味。

刘明看着就是老狐狸，他怎么会接手《新员工训练手册》这个锅呢，他本来小日子就过得挺安逸的，现在来了一个新人，就给他安排一堆子事，要么就各种理由委婉的拒绝。

要么当着老总的面让陈知夏难堪，让她进退两难，都有可能。

这活听着都塞牙缝。

要推进，意味着陈知夏要在李总的面前和刘明相互辩论，谁赢了，谁获得老板的支持。

而她，只是一个渺小的新人，和老狐狸对立，不亚于一次抗癌的过程。

如果她失败了。

苦心经营建立起来的形象，一瞬间就被人推翻，任谁都很难接受这样的结果。

而胜利，李莹是领奖牌的那个人。

陈知夏看着窗外的阳光明媚叹了一口气。

职场，实在是太难了，新人更难。

时间仿佛又回到了她第一次面试的那一刻，面试官对她爱理不理，潦草三句话就终结了她的求职，她感到心酸。

也就是在这一刻，陈知夏下定了决心，要独自去面对这件事情的风浪，不管输赢她必须要跨出第一步。因为她淋过雨，希望给后来的求职者们遮风挡雨。

如果没有跨出尝试的第一步，她永远也无法在招聘模块有出色的成绩，大家永远无法获得新的市场。

勇敢的人，一定可以改变这个世界。

陈知夏将《新员工训练手册》打印了几份，在深呼吸了几口之后，敲响了李总办公室的门。

“进来”

随着一声吆喝，陈知夏深呼吸了一口气，然后走进了李总办公室，映入了一片红木的奢华，让

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页