连王援朝的前任、现在的二股东、卡尔，也觉得，这个管理团队，失误有点大了。

是的，卡尔，只是觉得失误，不算失职，毕竟，大家都没感觉到嘛。

卡尔理智上觉得新任董事长的提议是对的，但感情上还是想任用原来的管理团队，毕竟都是他安排的人啊？

于是卡尔道：

“罗克总经理可能对于市场的敏感度不高，但对于生产和研究，其实是很擅长的，他本人还是伦敦大学水泥专业的高材生，至少一直以来，我们公司的水泥口碑，多很不错。

既然我们现在发现了这个问题，应该给罗克一个机会，他能很好的完成扩产的任务，就如同以往完成董事会下达的生产任务一样，不是么？”

卡尔是先肯定了罗克的能力，又拿罗克以往的成绩说话，试图说服大家，不要罢免罗克，毕竟董事长可是正儿八经的大股东啊！一人就占了40%的票，几乎就是一言决生死了。

可惜董事长是华人啊！约翰人帮助约翰人啊！

于是另一个约翰人股东，本，也帮腔了：

“我认可卡尔董事的观点。

我们的产品压根就是供不应求，以前没有发现这个问题，现在发现了，我们扩产就好了。

如果贸然换一个总经理，全香江还有比罗克更专业的么？

比罗克更专业的，会比他更熟悉香江客户的产品喜好和下面的生产团队么？”

董事长提出来的问题，没人反驳，毕竟大家不会跟钱过不去，但换人，没必要啊，换了的话，不一定会更好啊。

约翰股东纷纷跟进，华人股东个别跟进，大多数没做声，毕竟董事长如果就这点水平拿出来的话，那可能不是太够看，他们得观望观望，谁更厉害，他们站谁。

40%股份怎么了？又不是绝对控股！再加上又是华人，不一定能罩得住呢。

王援朝环顾四周，这些人的火力果然都集中在第一条啊，可是，第二条才是他的目的呀，这些人，都被没挣到的钱蒙蔽了双眼。

于是笑道：

“那罗克先生的任命书，不知道我不签字确认的话，还有没有法律效力？”

王援朝不认可，刚刚发言的股东们，股权加起来都没一半，大概三分之一。

在场的董事们，股权加起来大概77%左右，一些小股东、散户，是没资格加入董事会的。王援朝才不跟他们磨叽，致命一刀砍出，让他们知道，大股东，不是吃素的。

开玩笑，40%股权的大股东，即便做不到强控股，一般控股，也是轻而易举的。

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