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第二百七十七章 人才济济

【q技能:精准礼仪。在进行牙体切割过程中,准确度格外提升100%。】

【w技能:痛苦放大。在以冷热法、叩击法、电刺激法检测患者牙髓、牙周膜健康程度时,患者的感受将会等比放大,以免出现漏诊。】

【e、r技能:未领悟】

·

【石晓雅a级】

【被动技能:病菌杀手。经由她消毒、灭菌处理后,物体附着的细菌、真菌、病毒等病原体繁殖能力下降50%。】

【q技能:威望。在管理护理团队时,具有更高的威望值。】

【w、e、r技能:未领悟】

·

【孔祥s级】

【被动技能:金牌讲师。教育学生时,教学效果增加33%,该技能可与[名师光环]叠加】

【q技能:拆弹专家。在区分炸弹引线或神经束性质时,具有较高判断能力。】

【w、e、r技能:未领悟】

·

【朱建南a级】

【被动技能;救火队长。当协助其他科室进行急救手术时,技术水平自动上升一个小段。】

【q、w、e、r技能:未领悟】

……

除了以上几位之外,王晶晶、刘佳、宁静、黄佳文、苏飞翔、包廷伟、朱军等人,或多或少都领悟了一两个技能。

可以说,如今的浩然医院,张子凡帐下可以说是人才济济。

结果杨婷婷居然和自己说找不到人分担?

张子凡仔细想了想……

还真是!

杨婷婷在医院中负责的工作看起来摊子很大,但说到底,主要就是科教一块的。

在这方面,能帮她的人真的不多。

这是因为,浩然医院的老底子,学术水平确实比较差。

比如说袁强,虽然跟在张子凡后面,人模狗样也跟着发了数篇高影响因子的论文,但说到底,他最擅长的还是临床。

其他等人,要么就是如朱建南,年龄太大而且正在和洋妞拍拖,要么就是如包廷伟等人科研基础太差。

他们都做不了科教这一块的工作。

最合适帮忙的,其实是孔祥。

实际上,当初(第一百五十三章)分配工作的时候,杨婷婷和孔祥的工作就有很多是重叠的。

他们都分管科研,杨婷婷为主,孔祥为次。

但后来,随着孔祥作为张子凡团队中重要的一份子,加入到与王斌团队合作的神经元研究中去之后,他作为医院主要领导的管理工作就比较少了。

这与个人

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