。

他如果让李麦芒回归家庭，那对家庭，对社会才是一种损失，他分得清。

而且他想好了，他也不是什么也不能做，现在不还能正常上班呢，以后就算是他们有了孩子，他不上班带孩子，闲暇时间，还可以整理一下，把这几年在麦芒工厂的心得总结出来。

作为宣传人员，他的文笔还是过得去的。

第111章 未来的路

九二年元旦刚过,还没开始过年呢，李麦芒就突然收到通知，让她亲自接待到麦芒工厂参观的人。

刚开始还一头雾水的李麦芒,在看到总工程师的时候,才知道为什么是她亲自接待。

她也想起来，今年正是这位总工程师南下的时候。

一众人坐着几辆观光车,慢慢悠悠的参观着工厂。

现在的麦芒工厂太大太大，靠双腿走的话,一天也走不完。

工厂有专门的班车，每个单位的工人都是乘坐班车,直接到自己单位所在的区域。

总工程师虽然年龄已经很大了，还是坚持着参观了一天,亲自下车间视察，还有研究所……

离开之前,他跟李麦芒单独谈了一场,没有人知道他们谈的什么,只是出来的时候,总工程师看起来很高兴。

离开的时候,还勉励麦芒工厂全体员工,说他们为改革开放做出了巨大贡献，希望以后能继续努力，改革开放需要他们。

在场的工人都很高兴，他们大多数人都是第一次见到活生生的总工程师，握手时还有人激动的留下眼泪。

总工程师这次南下有很多地方玩去,不能在这里过多停留, 第三天上午就出发去了另一个地方。

李麦芒看着渐行渐远的车队，她知道,改革开放要进入加速阶段了，人力资源也会成为这一时期最宝贵的财富。

九十年代到千禧年是我国人口红利的黄金时期。

在这段时间里，劳动力人口占比巨大，同时社会上也有足够的工作岗位和相对良好的工作环境。

等到一零年之后，人口红利进入衰减期，劳动力人口占比虽然依旧较大，可工作环境已经愈发恶劣。

这样的进程是种必然，不是说一两家企业对员工好就能改变的，毕竟，一两家企业不可能容纳所有的劳动力。

现在先不想这种事情，她还要先解决工厂的事。

在此之前，工厂里的员工对工厂的归属感特别强，因为麦芒工厂是最好的工厂，工资高，福利好，还是大工厂，工人们觉得自己能在这里干一辈子。

现在不一样，随着改革浪潮的越来越

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