第一步，应该也是庄清河用时最长的一步。

这一步棋，也许在所有人都没有意识到的时候，庄清河就已经开始下了。或许就是从他刚到庄家的那几年，他装了很久，装听话，装纨绔，装狠厉，装铺张。

他装成庄衫最想要的那种儿子，对外的狠厉和对内的顺服全都恰到好处。

庄清河琢磨了庄衫半辈子，他比任何人都清楚庄衫想要什么样的儿子。

三年前的招标成功，让他能得以出国接手海外业务。回国后，庄衫给他的只有一堆像破烂一样的资产，可是庄清河硬是把这堆破烂盘活了。

庄杉至此认可了他的能力，金玉枝死后，庄清河终于进到了公司总部。

第二步，踢掉公司里金玉枝的娘家人，这也是庄杉本人喜闻乐见的。庄清河用了各种手段，明的，暗的，直白的，迂回的。

然后终于拿到了公司的管理和经营方面的话语权。

第三步，熟悉公司的运行逻辑和利益焦点。这对庄清河来说应该是最简单的一步，他本来就是个很聪明的人，最擅长的就熟悉规则。

他有那么强的适应能力，和顺势而为的本事。

第四步，则是在公司的利益运行节点上发动破坏。

这一步他很容易就能做的很隐秘，因为他选择的都是隐形利益区块。

整个公司就像一座浮出水面的冰山，他动的是水下的部分，水面上仍是风平浪静。庄衫即使每天看公司财报，也看不出什么。

庄清河找到了最精准的点，用的手段也很巧妙，例如建立多种回扣渠道，打破了隐形利益一直以来的分配平衡。

这些隐形利益牵扯到的人，在公司都担任着虽然不高但是较为重要的职位。比起明帐上的收入，这些人灰色收入反而占比更大。

他的这些行为果然挑起了很大的不满，可偏偏这些不满又是没有办法拿到明面上来理论的。

隐形利益的分配逐渐失衡，人心越来越浮躁，庄清河却选择对此视而不见。

而缺乏约束性的贪婪将会带来两个结果，这些人要么铤而走险，要么一走了之。

前者令庄清河可以有正当理由将人踢出，而后者造成的人才流失、重要职位空缺，也足够让公司乱上一阵。

庄杉就算去了解情况，庄清河也会让它看起来只是正常的人事变动。

而庄清河又在任命新的管理人员上表现出十分的挑剔，看起来很上心，实际上是在延长重要职位空缺的时间。

一个公司没有合适的管理人员就会生乱，一乱便会出错，重

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