来?帮你的。”林晓蓓告诉覃惟：“他对你的客户情况都了解。”

“怎么会？”覃惟更?是惊讶了。很多事情的细节她不太记得?清楚，但是她确信周珏不至于记住她手里的一个客户。

而且后来?他们在快闪店碰见，她像个开屏的孔雀似的跟他炫耀这件事，行为非常幼稚，他还表现得?很惊讶，然后夸奖了她。

林晓蓓不好多问，只能暂且把这个话题摁在心底。上?面领导层面的沟通，所说?的内容，必然不会同步到一个基层员工的耳朵里。

“你现在手里有多少客户？”林晓蓓换了一个话题，指标是要分配到每个人?的肩上?去?扛的。

覃惟把自己手里的客户情况汇报一遍。

“看来?，你手里有充足的存货。”林晓蓓笑了笑，“我一直很好奇，你为什?么会选择来?这个店？”

“为什?么不呢？”

林晓蓓说?：“你留在总店的发展应该不错，被stella记住一个普通销售的名字可不容易，何必来?吃苦？”

“每个人?都觉得?我该感到荣幸，但单纯作为一个服务生被领导记住，也不是什?么好事吧？”覃惟知道，stella这样记住她，但是在提拔人?的时候绝对不会把她放在考虑范围内。

“你对自己的职业发展很有自己的想法。”林晓蓓开始觉得?有点意思了。

“做鸡头还是凤尾，每个人?选择不一样。”覃惟也看着林晓蓓，“店长，你来?这个店是为了什?么？”

林晓蓓说?，“我明白你的意思了，你先出去?吧。”

*

过了几天，市场部分过来?一个客户名额，是设计师。林晓蓓考虑了一下?，在开会的时候宣布：“这个设计师就让vivi去?跟吧。”

cloe说?：“店长，为什?么是vivi，我也想接触设计师的案子。”

林晓蓓驳回?了她的要求：“vivi有做设计师案子的经验，以后再分给你。”

cloe不太高兴，散会的时候第?一个走了出去?。

覃惟加了设计师的联系方式，对方姓谢，看头像是个中年男人?，应该是有点资历的，当然谱也大。

前期维持了还算良好的沟通，主要是覃惟单方面的配合和讨好，她理解设计师都有自己的性格。

只是这人?比陆观雾还要任性一点，说?话不好听，找人?不分时间。覃惟忍着脾气，心想客户资源的确是掌握在对方手里的，他有资本牛。

也得?亏覃惟的忍耐力超常人?，在别人?手里

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