很快的问：“我们今天下午才开始办公，要接待十个客户时间是不是有点不够？”

主管面放下茶杯，看上去很是温和，只是嘴里说出来的话就不那么美好了：“这是公司给你们的考验，如果这点小考验你们都完不成，又怎么能为公司创造更大的价值呢？”

典型的上司式pua，中分头显然不是那种会被老板哄骗的人。但是问题是现在对方处于绝对的主导地位，他们又不能直接辞职，所以只能采用迂回的办法。

既然不能让对方给他们减少任务量，那就只能看看是否能淘到按时完成任务的方法：“但是客户不打进来我们也没有办法啊，您能让客户多打一点电话给我们吗？”

“到也不是没有办法。”主管翘起二郎腿，食指中指曲起，与大拇指摩擦，做出要钱的手势，笑着说，“不过我也不能白说不是？”

怪谈币这个东西，都到困难怪谈了，大家或多或少都有点储蓄。但是就这么给对方，怎么想都有点太亏了。

看出中分头的犹豫，主管立刻冷下脸来，下了逐客令：“如果我记得没错的话，你们不能离开工位太久吧？现在可以离开了，不要打扰我工作。大不了就是你们都被辞退呗？”

虽然是这样说，但她只是在原位坐着，食指轻敲桌面，似乎是在等中分头做选择。是直接离开，还是交钱获得方案。或者说，她相信中分头只要不想死的话，一定会选择第二个选项的。

第65章 小鲜肉罐头公司规则怪谈（4）

相比于无功而返，中分头当然更偏向于交钱。毕竟如果无功而返，他们今天都得死。但是如果交钱的话，交的那些钱，他们其他人还能平分，不会亏太多。破财免灾嘛，总比死了好。

突然，苏容懵懵的开口：“如果我们客服部的实习生全部都被辞退的话，谁来工作呢？”

一语惊醒梦中人！

在她的提醒下，中分头猛然惊醒。是了，如果他们都被辞退，客服部总不可能立刻现招一批新的实习生吧？而如果他们都在第一天就被辞退了，作为客服部主管的这家伙肯定也会被批评的吧？

所以他们并不是完全没有筹码，只看能不能发现并加以利用罢了。

显然现在中分头发现了，他立刻硬气起来：“主管你不是说了要帮我们吗？总不能真的让我们全被辞退吧？如果我们都被辞退了，那您也难办不是？”

听到他的话，主管就知道自己不能从中获利了。她先是瞪了一眼不知有意还是无意提醒了同伴的苏容，然后才脸色非常难看的看向中分头：“你这是在威胁我

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