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这么做，就是把胡希薇架空。

余总有些犹豫：“招合适的管理层，也要很长时间呀。”

余总还是有些舍不得胡希薇。

陈知夏：“我想好人选了，就我助理小秋。”

其实陈知夏的想法是扶持小秋上任人力资源部经理。但是，一上来就辞退几年的老员工，动作太大。而且出于良心，考虑到胡希薇也要养家糊口，给些机会给胡希薇去找工作，如果她还不离职，可以调任到保洁部当经理。

胡希薇做事不留余地是人品问题。

作为有良知的人，做人留一寸，做事留余地。

余总：“那你不是没助理了？”

陈知夏：“我觉得人力资源的圆圆不错，可以调给我当助理，然后招新人进人力资源部。”

余总有点不满意：“圆圆老是大吵大闹的，真的合适？”

陈知夏笑了笑：“余总，就像水果一样，北方的橙放到南方结的果实不甜还小，土壤造人。”

陈知夏虽然一下子提出了三个大事情，但仔细一看也算是微调，变动幅度不算大，也在余总承受的范围。为了缓和她的怒火，余总只能答应。

余总：“可以，只要你能把公司的事管好，一切听你的。”

陈知夏：“谢谢余总。”

第49章

等洪盛、胡希薇和几位店长处理完了员工问题, 陈知夏立马给他们下岗位变动通知。

提升小秋成为人力资源部副经理之后，胡希薇找到陈知夏。

胡希薇：“陈总，有必要逼退我吗？”

陈知夏笑了笑：“胡经理, 我没给过你机会吗？”

胡希薇一本正经的诡辩：“工程部和圆圆吵架，基层员工离职，这些事都是工作失误，我没有参与, 你不要冤枉我。”

陈知夏没回应, 潇洒的走过撞上她的肩膀，擦肩而过, 背对着她轻轻的说了一句：“让你留着，只是怜悯。”

背叛者，不值得同情。

既然胡希薇非要个理由, 那就给她一个揪心至死的理由。

陈

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