小秋：“在一号直营店有个男店员是从山区出来的，人比较内向特别温和，店长就经常欺负他，专门给他分配一些脏活累活，让他加班加点，员工不愿意干的活都安排给他。他在下班后打电话给胡希薇哭诉，希望公司管管店长，胡希薇嘲讽他没能力。男店员突然爆发了，一脚把店长的门踹破了，之后又拿着石头跑到人力资源部砸门，大骂胡希薇没同理心，又到法院起诉公司赔偿三百块钱精神损失费。”

陈知夏：“三百块？”

小秋：“他就为了出口气，又不是为了钱。”

陈知夏：“官司最后怎么处理的？”

小秋：“男店员在公司都是上夜班，习惯睡到下午二三点才起床，胡希薇知道以后，故意早上打电话到法院投诉男店员不接听电话，说他恶意占用社会公共资源，法官电联男店员在睡觉没接，他的起诉直接被撤销了。”

“之后，胡希薇还伪装伤口，报警说男生用石打她，男生被抓了。我不敢共情这个男生，他又踹门，又搬石头的。但他是真的可怜，说话又耍不过别人的心计，只能用极端手段。虽然他砸门是错，但是没砸人说明心不坏，被抓后，恐怕一生都毁了。”

小秋的意思是，虽然男生做法不对，但是门店有错在先，这件事应该宽松处理。

小秋叹了口气：“如果是陈总你，大概率会给人家赔偿三百块，让店长和他握手言和，让人送点油米给他山里的父母。胡希薇和你不同，她善于心计，很多事情，她真的敢下狠手。以前很多员工提离职就会被恶意对待，他们气不过就去起诉公司要加班工资，胡希薇倒告对方上班造成桌椅损坏让赔钱，真的是奇葩的理由。”

陈知夏：“我知道了。”

虽然胡希薇做法过份，但仅仅因为这些绯闻就把她压下去了，明显理由不充分。从个人角度看她属实冷血，从老板层面看她是在维护公司利益，她还有理。

这么看来，这个敌人有点刚，很难变成友军，也不适合当友军。

在了解胡希薇的一贯伎俩后，陈知夏心里也有了应对的办法，不过，动胡希薇可能要动点心思。要把人情做够，一个是要让胡希薇知道自己错在哪，不要产生极端的负面情绪。二是，要有足以说明的案例和充分的理由向老板交代。

在这种极端情况下，陈知夏还

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