去试试吧，没准真能破纪录。”

陈知夏：“可是……”

说是能拿五六千块钱，底薪九百得要拼到什么程度才能拿到这个钱？这明显就是刁难她的任务……

真要能破局也是惊天的大挑战，全国都没有单位这么低的底薪。

李莹：“没有可是，合理的要求是历练，不合理的要求是磨炼，不要总在自己的舒适区，挑战困难是你前进必须要经历的东西，不然没法成长，记住，你以后是主管了，是要肩担起部门招聘重任的人。”

借着成长激励，把人压死，一段话把陈知夏说得哑口无言。

你明明知道些什么，又找不到指责的证据。

也只能哑巴吃黄莲，默默的接下，讲不出道理的行为，但凡冲动了，就是忤逆。

李莹走了之后，李总喊住了陈知夏。

李总抽了一口烟有些沉闷，也知道知夏很为难，劝慰说：“就当挑战一下自己，压力别太大。”

陈知夏再也装不下去了，直接吐槽：“李总，九百块的底薪，你应该知道的，现下市场……”

李总抽了一口烟，淡定的说：“既然李莹都安排了，你就先过去，有什么需要帮忙的及时跟我这边说，大家一起来解决这些事情，我对你还是有自信的，你也做出了出乎意料的成绩，我相信你还能再打破记录。”

话都说到这个份上了，陈知夏也没抱任何生还的希望了。

出了李总办公室，陈知夏的后背都湿了一片，这个结果是她意想不到的，就因为刘明对她的几句夸赞，就能让李莹有危机感耿耿于怀。

招聘900块底薪的营业员，明显就是死局。

看似给陈知夏晋升和学习的机会，其实就是驱赶至偏远地区让她自生自灭。

李莹直接躺着赢。

一是陈知夏接手了李莹手里的难磕的骨头，二是解决了李总压迫给李莹招人的难题，三是解决了自己身边降维的危机。

简直就是一箭三雕。

借着成长的名义，友好的送出去，让人找不出一丝毛病。

老板也不可能因为一个基层员工就和部门经理杠上，永远不要高估作为基层

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