是逢场作戏，揣着明白装糊涂。员工会说话能提供情绪价值是最好的，但是，如果不会说话，你用心做产品，用心做服务，对工作负责，老板没有理由不喜欢。

公司为什么要做一堆制度，制度就是为了让人服从，把产品和工作做好。

所以，我们来工作的使命就是为了做好产品和工作的。

勾心斗角的本质，就是为了推脱工作。

工作也不像谣传的那样，要如何精明如何手段才能存活。当然精明和手段是加分项，但是，老实可信也是大加分项。人说伴君如伴虎，上级人物疑心重，老实人更让他安心，心腹一定是靠得住的人。

有能力就多外向一点，做不来外向就老老实实做自己，别人卖弄口才，你就多花点精力工作，老板总会看到你的真诚和努力。

过去时代不专业，有了一批滑头的人控制职场，随着社会发展，人的认知越来越高，你看看发达国家，你会明白，实干和专业度是未来的趋势，物依稀为贵。”