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聊了一会，觉得时间差不多了，免得落人口舌，陈知夏又去忙工作，这一天工作结束，又增加了两个要入职的业务员。

这可把陈知夏乐坏了，按照这个速度，一个月得入职几十个人，别说这个圈子，就是这座城市，都是非常厉害的成绩，晋升那也是迟早的事。

就在陈知夏在正欣慰的时间，突然收到一条短信消息。

【短信消息】

新员工：知夏姐，我明天不来上班了。

收到短信的陈知夏吓了一跳，立马回复。

【短信消息】

陈知夏：什么原因呢？

新员工：感觉工作不适合自己，不想做了。谢谢姐给的机会。

收到这条信息不到几分钟，又收到另一个新员工的的消息。

【短信消息】

新员工2：知夏姐，我明天不来上班了。

陈知夏：什么原因呢？

新员工2：我准备去考公务员，所以不做了。

才上一天班就去考公务员，这肯定是纯扯淡。

最坏的还是第二天上班，仅剩下的第三个新员工来找她说，想拿回毕业证和身份证复印件，不打算做了。

那一刻，真的感觉天都塌了。

辛辛苦苦邀约几百个陌生人面试，经历了几十个人的问题，面试了一整天，入职带着他们熟悉环境又花了一天，也才过去了一天的时间，全部都变成黄粱一梦了。

陈知夏有点承受不住这样的打击，心态有些崩溃了。

陈知夏把要离职的员工带到会议室面谈。

陈知夏很焦虑：“怎么突然要离职呢，是因为不适应吗？也不过来两天的时间，并不能真正的了解公司。”

陈知夏小心翼翼的询问，内心紧张极了，已经过去了十天，还没有留下一个求职者，照这个速度，二十天基本也完成不了工作目标，拿不到千元绩效考核工资。这笔钱，对她微薄的工资来说，是很大的一块收入。

而且，十天都留不住一个员工，这简直太失败了。

新员工低垂着头，支支吾

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