泪的说“李经理，你人还真怪善良的咧”。

因为很多人都在画饼，陈知夏也只能随波逐流，不然完不成任务。

次日来了个面试者。

陈知夏立马上去大施拳脚。

陈知夏为了让求职者感觉到公司的无限潜力，还特意精心打扮了一番，仪态端庄的进行提问：“你的职业目标是什么？”

面试官是公司的形象。

看到这么整洁的面试官，求职者还以为这个公司很专业，大家收入也很高，随即有了恭敬之意。

求职者：“希望五年内能晋升到经理，多赚一些点生活费。嘿嘿~”

陈知夏立马抓到重点：“那你选择我们公司就对了。”

在电脑上打开了公司的组织架构，向求职者展示和讲解：“我们公司目前有十六家门店，有九个部门，公司的目标就是成为这座城市的标杆企业，未来几年可能还会开设十多家门店，不断的在公司内部寻找合适的储备干部，如果你有想法和目标，选择我们公司就是对的，这里绝对会给你一个良好的发展机会……”

在陈知夏滔滔不绝的画饼之下，求职者的双眼渐渐绽放光芒，仿佛看到顶级食材那般饥渴，立马询问：“什么时候能上岗，入职需要带什么资料呢？”

为了假装求职的人都踏破了门槛，提高公司形象。

陈知夏淡淡的回了一句：“你先回去，我还有几个人要面试，晚上会统一通知的。”

来了几个求职者，陈知夏都用了这套方法。

果然很奏效，当天来了三个求职者，都表示了迫切想入职公司。

陈知夏在下班的那一刻才给他们发送了录用通知书，求职者迫不及待的回复“收到”。

陈知夏突然对李莹有了些许的敬佩，想着，还是老员工阅历多，妙计多，大家都用的办法错不了。

上司在大会上表示陈知夏工作能力欠缺，如果她没有及时让旁人了解她在提升，很可能长时间都活在别人较差的印象里。

还可能留给别人下刀的机会。

为了一洗会议上的污点。

陈知夏特意等财务李姐一起离开公司，在挤满同事的电

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