李莹听完，仿佛这一切不过是意料之中，抓着一根笔无聊的戳戳下巴：“这几年呢，求职市场的情况确实不乐观，想知道原因的话，你抽空做一个求职者违约访谈和离职访谈，听听他们怎么说，自然而然的就知道。”

顿了顿又说：“你方便的话，顺便做个表，将这些原因记录下来，了解一下出现频率最高的原因，看一下我们还有没有整改空间。”

李莹还不忘安慰：“你刚入职，很多东西也不是很熟悉，慢慢的，自然而然的也就上手了，不要心急。”

陈知夏：“有一些求职者面试完就把我拉黑了，或者不回信息了，这个该怎么沟通好呢？”

李莹：“你可以打电话，表明你的来意，理由就说，希望他们能帮忙一下公司找到失败的原因，帮助一下你的工作，他们一般都不会拒绝的。”

……

在陈知夏的拖延下，和李莹聊了接近半个钟头。

拉上李莹办公室大门的时候，自己的工位已经空荡荡的，看不到财务李姐的身影，也看不到需要打印的资料。

但是，不管什么原因耽误的，李姐肯定都记恨她。

陈知夏只是想减少工作量，并不打算恶化关系，毕竟财务部在公司也是举足轻重的部门，在老板的潜意识里就是财神爷，得罪了以后日子也不好过。

为此，陈知夏也想好了应对之策。

她特地跑到财务部，果不其然，财务李姐看到陈知夏，脸直接甩到了一边，脸色黄里透着黑。

财务部的其它同事看到陈知夏都立马避而远之。

陈知夏走到了财务李姐工位的旁边，财务李姐假装没看到她来，懒得没搭理。

陈知夏热络的主动聊天：“财务李姐，你看看我，处理工作一忙就忙了半个钟，心里一直惦记着这个事，出来后立马赶着给你复印资料，回到工位没看到你的资料心里都慌了。你要是还没复印，我现在帮你处理一下。”

财务李姐脸更黑了，说话也很不客气：“我都复印完了，等你得等到什么时候，黄花菜都凉了。”

陈知夏保持热络：“李姐，我是新来的员工，也才刚刚上手，工作中还是手忙脚乱的，一有突发情况就乱了，我不是故意的。你下次要复印，

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