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第6章 学院的培养体系

春季的登山赏花、夏季的海滩之旅、秋季的徒步跋涉、冬季的温泉度假。

这样的待遇,哪里是社畜敢奢望的福报。

……

最后,实践在「学院指南」上倒是笔墨较少。

并且主要是面向二年级以上的学生。

形式上分为战斗悬赏与社会探究,以小队的形式进行。

战斗悬赏很好理解。

一些魔兽、材料、资源的悬赏,或者一些地理探索都可以视作战斗悬赏。

如同将王国魔法学院当作了一个学院派的猎人酒馆。

诸如学院导师、王国要员此类的角色在酒馆发布任务。

然后让具备条件的学生去完成。

战斗悬赏设立的目的也很好猜。

学院的学生需要真实的、有难度、有磨砺意义、同时有奖赏的挑战。

克服困难,完成实践,获得激励,收获成长,然后满足下一阶段实践的要求。

这就是一个健康的正向循环。

同时委托到学院的任务也能得以完成。

相比于中规中矩的战斗悬赏,陆远对社会探究更加重视。

按「学院指南」对社会探究的介绍,原文是:

“王国内存在一些影响人们生活的问题,它们可能与魔法无关,也可能影响甚小,但它们切实地存在,并持续困扰着一部分王国的子民。”

“尝试着去解决这一类问题,它也许无法让你的实力变得强大,但却是成为强大的魔法师必要的心灵修行。”

“另外王国鼓励你发挥自己的智慧,对于那些普遍存在的问题,提出自己的想法。”

同时,附录了一则起源于社会探究的王国法令。

这……这是民生领域的问题,直接下放到了魔法学院来探索解决方案,如果局部试点成功,就可能推行到整个王国的意思?

这样看来的话,整个王国的晋升通道里一定有一条是适合智囊或者治理型人才的路。

陆远无法判断王国的上层到底是更重文还是更重武,也可能是文武两道彼此依托。

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