04年，这个待遇除了那帮顶尖编剧，很多成名编剧都说不好动心。

当然，口号是口号，实际怎么回事都知道。

但还是有一些中底层编剧还碰运气，心想哪怕折个三分之一，也算不少了。

特别是底层编剧，收入少还不稳定，饥一顿饱一顿，能够坐班拿工资，对他们来说诱惑很大。

易安影视很快收到了大量的简历资料，包括一些剧本梗概和剧本，毕竟编剧想证明实力，最好的办法就是本子说话。

公司还在众多简历中甄选，颜礼已经凭借系统触发，了解到了几个有能力或者履历不错的人选。

很快，易安影视就组织了第一次面试。

五个人坐在易安影视的会议室，气氛比较安静。

都是搞内容创作的，拿着笔和摸着键盘才思涌动，但现实里多数都比较内敛，少数性格开朗的，受环境和竞争压力影响，也没有说话。

很快，一个圆脸小姑娘就推开了门，说了一下面试规则。

其实也没什么规则，就是轮流面试，一个人面试，几个人在这等着，公司提供茶水和休闲杂志。

“几位老师，有没有自告奋勇的，没有的话，咱们按签到顺序来。”

几个人对视一眼，没有吭声，正当圆脸小姑娘摸出签到单时，一个带着眼镜的青年举了手。

“我先来。”

圆脸小姑娘对了一下签到单：“于征老师是吧，您随我来，其他老师稍等。”

于征呼了口气，然后抿着嘴，随着圆脸小姑娘来到办公室，敲门进去，发现只有一个人面试，正是易安影视的老板颜礼。

“颜总您好，我是于征。”

“坐，先喝点水。”

于征鞠了个躬，颜礼态度很客气，示意他坐在沙发上，然后还亲自给他倒了杯水。

然后拿起了旁边几个人的面试资料，翻出了于征的简历以及他在系统抄录的个人编剧特点。

【重视商业元素，具备一定创新性，擅长揣摩观众心理】

颜礼找的这几个编剧，各有特点，但具备【商业元素】的一共就俩，于征的评价整体还要更高一些。

不过，于征的履历上确实有点拿不出手，相对有份量的就一部《荆轲传奇》，结果还没有播出。

递过来的稿子样品他也看了，说实话，他没看出系统所说的几个优势在哪。

哦，创新性是有的，历史改的惨不忍睹，颜礼看的血压都有点高了。

如果这也叫“创新”的话，他无话可说。

颜礼觉得系统不至于忽悠他

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