也是励志，直接新建第一轧钢厂，似乎有跟红星厂叫号的意味了。

要不老李怎么嘀嘀咕咕的说，教会了徒弟饿死了师父呢。

现有的组织结构中，给京一轧钢厂培养的干部都是副手，并不满员。

目的很简单，就是不想多钱，给对方一整套班子配齐了，两年得费多少工资啊。

先配一个吊着，等最后半年的时候再突击一下，配齐一整套的班子。

这么做，老李也是别有目的的。

到时候红星厂要进行集团化，有些刺头不听话的，直接匹配到京一轧钢厂的班子里，踢走了算逑。

提级了，还任命了，那些也不好说什么，只能认命了。

在哪干不是干呢，至少留京城了。

管委办新来的这位白常山副主任，可不就是这样的角色嘛。

带了明显标签的，未来都是要走的，这也在红星厂内部形成了一个圈子。

这个圈子的干部必然会天然地团结，甚至会短暂地影响到红星厂的组织生态。

所以老李用的都是狠人，比如李学武这样的。

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ps：咳嗽的厉害，震的脑仁都跟着疼，勉强写完睡觉去了，希望快点好起来。