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“二是工业建设，依托现有生产资源……”

“三是职工队伍建设……”

……

杨叔兴尽量捞干的讲，厚厚的一迭发言稿捞了干的没剩下多少。

他觉得有些意犹未尽，在发言过后又强调道：“我们炼钢厂人一不怕牺牲，二不怕奉献，不惧万难，不惧风险”。

“宁可少活二十年，也要……”

……

“你这个不行啊”

李学武在杨叔兴发言过后便直接点了他说道：“安全生产同勇于奉献并不是一回事，牺牲跟成绩也没有必然联系”。

杨叔兴脸色瞬间尴尬了起来，他没想到李学武会这么直接地在会议室反驳他的发言。

可李学武是轧钢厂来的领导，他有意见也得听着。

“你是主管安全生产工作的领导，应该明白为啥我们要把安全放在了生产的前面”

李学武严肃地看了他一眼，随后对着大会议室内的众人讲道：“保障生产和创造成绩绝对不能以牺牲职工身体健康为条件来实现”。

“更不能将牺牲健康和生命作为贡献和光荣来提倡，咱们不是资本家啊”。

这话直接打在了某些人的脸上，让会场一下子安静了下来。

他们不知道为啥李学武一上来便对炼钢厂放炮，是不是轧钢厂对炼钢厂的班子不满意啊？

“李副书记”

杨叔兴的脸色有些不好看，但还是压着火气解释道：“咱们的工业底子薄弱，技术落后……”

“那也不能用人命去填！”

李学武直接否定道：“咱们是缺技术，缺时间，但贡献不是这么讲的”。

“在工业技术发展史上，还从来没有用人命和健康换取进步的案例，这是违背科学发展原理的”

李学武点了点面前的桌子，道：“你们当干部的带头往前冲，去一线搞生产，那叫奉献”。

“你坐在办公室里指挥着工人去牺牲，去拼命，这叫什么奉献！”

就这一句话，让杨叔兴的脸瞬间红了起来，而其他干部的脸色也变的难堪了。

把炼钢厂的干部单独拎出来打，他们实在是有些受不了。

尤其是李学武手里拿着炼钢厂历年来安全生产责任事故的统计数据，直接他们的洋洋得意扫了个一干二净。

“干部要做好发展规划，要有目的地实施技术革新，要做到有的放矢，不能搞瞎猫碰死耗子式的打法！”

“不懂的就去问，不会的就去学，问不到的就去请，学不到的就去交学费”

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