数值，结合沈默给的参考，明瑶发觉这一摞资料中的确有几个可以培养的。

只是，这件事她一个人不能决定，还是要跟谢岩和吴帅商讨以后再说。

谢岩率先给出了自己的的判断。

“如今我们公司发展势头很好，商务方面我们基本上是接不过来的，也就是说，就算是择优合作，也会有大量资源浪费掉，这些资源如果有合适的艺人也是可以变现的。

但是咱们对签约艺人的要求也很高，签约以后的培训、磨合时间成本也要计算进去，所以我的建议是，练习生制度很有必要且尽早建立。”

吴帅从另一个角度也给出了自己的想法：“咱们的培训资源也是过剩的，公司投入了这么多资金搭建平台、找老师、建设练习室，可以说配套已经做得很好了，但是目前还没出道的练习生只有昨天刚签约的贺泽一人。我强烈建议，如果有合适的人选，可以考虑签约练习生。

再说了，练习生平摊在短期的成本不算高，跟目前公司想要投拍的项目也不冲突的。”

如今公司发展势头很猛，外界关注度也高，当然不能像星辰娱乐那样盲目扩张，但这两人都觉得，就这点艺人，产出的作品完全都不够市场分的。

问过两位主管以后，明瑶心中更有底气了。

她拿着这沓资料，心中已经有了判断。

第176章

星辰娱乐内部,关于公司发生财务危机，要解散一批练习生的传言满天飞。

这搞得练习生们人心惶惶，大家都不知道未来的出路在哪儿。

这批练习生大多未成年就签约在星辰娱乐旗下了,不少人当练习生已经两三年,有些久的甚至已经训练了五年之久。

这几年对于别人来说不算什么,但对于十多岁的青少年来说,至关重要。

他们放弃了在学校卷成绩，考个好大学的机会，来娱乐公司联系搏一个更有前景的未来，能签约星辰娱乐已经是成功了一大半。

谁都没想到,几年过去，他们非但没有出道，甚至有可能原地解散,就连这家数一数二的行业巨头都面临风雨飘摇的局面。

焦虑情绪在练习生中蔓延，不少人已经偷偷看过心理医生了。

一夜之间,一个全新的消息在星辰娱乐练习生中悄悄传播着，据说就算被星辰娱乐抛弃了，有一部分练习生有机会转到筑梦娱乐！

“不会吧，真的假的？咱们这么多人，筑梦娱乐真的能接收咱吗？”

“当然不能接收所有人，但是有机会总归是好的。那可是筑梦娱乐，去了以后估计很

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