能为力。

什么招高晓东都用尽了，武超软硬不吃让他非常窝火。

输给谁都可以，就是不能输给武超。

“是，我一直都在努力，可武超总在中间搞破坏，这个人必须除掉，我现在就让人开除他。”

“瞎胡来！”高山瞪了高晓东一眼，道：“身为总裁，居然为了争女人开除了一个小职员，说出来你不觉得丢脸我还觉得丢脸呢，现在多少人在盯着你，滥用职权你知不知道后果有多严重？”

“那就这么算了？”

“放心吧，我会想办法的。”

公司

三天不来，武超的桌子上摆满了文件。

最重磅的消息莫过于梅映雪撤销合同的事情，为这事儿胖子等人长吁短叹，一个个的纷纷表示时运不济，到手的鸭子飞走了。

武超却表现的很平静，梅映雪的友情赞助友情留下了，赞助却带走了，也罢，本来自己就不想欠她的人情，撤销了更好，省得揪心。

冬瓜带着一个戴着眼镜的中年人走了进来。

“大家安静一下。”冬瓜满脸笑容，春风得意。

的确，他现在有嚣张的本钱，刚刚拿下五百万的大单，尾巴都快翘到天上了。

“我给大家介绍下，这位是新来的张东强张经理，以后了他和我就是搭档，大家有什么事情也可以找张经理。”

经理？

众人都有些疑惑，怎么会无端端的增加一个经理职位。

海达股东众多，每个股东为了增加自己的控制力就会不断的拉拢各个层面的管理者，甚至不惜凭空增加职位。

这也导致海达管理系统臃肿庞杂，都在管事，都在限制彼此，往往一个单需要过好几道关才能达成，主管要签名，其他部门也要签名，大大影响了效率。

过于臃肿的机构也导致了管理混乱，相互倾轧，白雪琳被架空就是一个例子。

张东强是高山的人，他拍张东强来有两层意思，表面是为了帮助冬瓜控制局面，事实上他已经不再相信尤勇了，派出张东强监视尤勇，随时准备取而代之，另外就是增加他的控制力厚度，尤勇要是被搞掉了还有张东强。

尤勇又何尝不知道，高山在敲打自己，他的地位开始动摇了。

早上高山只是让他的秘书来说了声就把张东强派过来了，完全不问问尤勇的意见，这让尤勇很不爽，他暗暗发誓要把张东强搞走。

不过在对付白雪琳的层面两人还是盟友，他要借助张东强逼走白雪琳，然后再赶走他。

业务部是他尤勇的业务部，谁也别想

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