吧（六\\\九\\\书\\\吧!）

妈了个巴子，干就是了。

“很好！你们这样说，我可是要当真了哈。”

“这次任务特殊，你们也是忙活了那么长时间了，我也不可能让伱们白忙活，到头来，一点点好处都没有，这不是我高怀钧的性格。这样吧，在s级研发奖金的基础上，我在划拨出100万出来，作为冲刺奖金。”

“这笔钱，能不能拿得到，就看你们的表现了！”

“好了，今天聊得也差不多了。”

“闵总，你把文件都收总一下，归档好给我再看看。”

“工程机，你们同时一起做，时间应该也来得及！”

高怀钧站了起来，准备宣布散会。

“是！高总放心，这些事情，交给我了！我们高瓴科技，一定不让您失望的！”闵伟国大声说道，这话，他也是说给下面的下属听的。

高怀钧闻弦知雅意，知道这小子现在御下和御上都已经十分醇熟了，嘿嘿一笑，并没有做声，转头拿着自己的明代汝窑瓷杯转头向自己的办公室走去。

高怀钧走后，蒋云特地跑到丁鹏一旁拍了拍他的肩膀，“老弟，你这任务不轻松啊！”

丁鹏脸带着苦笑，“这哪里是不轻松啊，高总这是把我们架在火上烤啊。”

事实上，这样的工作强度，是非常之大的，虽然他们很多人都为此已经感觉到了适应，但是重压之下，还是很多人承受不住。

基本上第一年的离职率，就有40%左右，第二年20%，第三年10%，基本上能活下来的，全部都是抗打的精英阶层。

这也让他们自始至终都能保持相对稳定的状态，效率更是从未降低过。

“s级的研发奖金，再加上100万特殊奖，你们这次又赚得盆满钵满了！”蒋云感叹而羡慕地说道。

高瓴的营销，基本都是苦哈哈地干活，可完全比不上研发。

研发干三年到p3，p4的大有人在，营销干三年能到m2都算是很了不起了。

在这样的情况之下，基本上研发人员的收入，会和其他部门的，比如边缘性职能财务和行政等，越拉越大！

“高总的钱，你知道哪里有那么好赚。你看我在公司的这段时间，有摸过鱼，划过水吗？”丁鹏悠悠说道。

在高瓴做研发，是最不可能浑水摸鱼的，项目繁多，基本上是一个人拿两个人的工资，干三个人的事儿。

完全是一种连轴转的状态，在这样的状况之下，浑水摸鱼的人，连一个月都待不下去就要离开。

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