第286章 131-132章：高瓴科技新产品启动！（共两章）

高瓴集团，发展到现在这个程度，在2011年年底，高瓴科技的收入227个亿，以及高瓴车辆的404个亿，再和高瓴衍生品拥有的资源一起相加，干到了高瓴集团史无前例的650个亿！

这样的销售额，自然不可能满足于高怀钧出方向，然后高瓴的研发团队细化思路。

科技的发展到了一定程度，必然会有非常多的方向。

科技竞争，最终比拼的是人才密度和厚度积累。

而这些前沿科学的研究，必然需要大量资金的投入。

高瓴后期希望深入的人工智能领域，以及通讯相关的领域，都是需要大量的高科技科研人员参与。

这些领域高怀钧只是懂得一些皮毛，所以，高层次的研发人才，就需要慢慢储备了。

不然等到几年以后风口起来，这些人才也不是高瓴可以笼络得到的。

而天才少年计划，就是这样一個千金买马骨的计划外表！

我连一些天赋少年，都给100万一年，那在发过cns顶刊，以及在相关领域的旗帜型人才，那岂不是给得更多？

更优质的科研环境，更高的待遇水平，以及熟悉的顶级国内生活环境（魔都高端实验室），以及新型的科技公司。

这些都是有利条件。

但是这些都需要一个突破口。

高怀钧是一个懂得营销的人。

而天才少年计划所产生的营销效应，那绝对是杠杠的！

“首届一共招募20个天才少年，你这直接给我200个面试的？”高怀钧皱了皱眉头。

这些简历，其实都是不错的。

清北的都一大堆。

常青藤的也是一大堆。

最低门槛也是华国c9的博士，发表过2-4篇各领域一区的顶刊论文。

要知道，这个时代的博士，可不是后世。

土博要找工作，那是轻轻松松的。

也不太需要论文。

能发表一篇一区的顶刊论文，都是佼佼者了。

更何况是2-4篇！

而这，只是进入候选名单而已！

不过。

200个人，他需要认真谈，一个人一个小时，需要200个小时。

这时间浪费得太多了！

“每个天才少年名额，只给我三个候选人！”

“宁缺毋滥，不是非招满不可。”

“另外，需要借助外部大脑，再加一轮面试。”

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