屏幕的部分，是膜内漾印工艺设计的，外面是烤漆表面，里面则是可以根据周围光线的强度而变的暗银色涂料。

惊艳！

科幻！

炫目！

令人发麻！

所有的工程师几乎想到了所有想要赞美的词汇。

这时都静悄悄的，他们在安静地秉着呼吸，翻着图纸，在仔细看着，这款手机和其他常规手机的不同之处。

最后他们得出一个结论：不要说华国，就算是外国，都没有如此优秀的产品设计。

有木有！

这么高的颜值，就算以前的几款mp3和mp4产品一样，他们似乎已经听到了高瓴科技忠实的女性粉丝的欢呼声了！此时，作为这款手机的研发小组组长的丁鹏，心中缓缓地舒了一口气，然后又把一口气吸了进去，然后率先发声，“这款手机，整体结构非常复杂，而且和常规的手机完全不同，现在是我们打硬仗和攻坚的时候到了，现在开始我要进行简要分工。。。”

他每念到一个小负责人，那个人就欢喜地上来，拿着他给的分步图纸。

现在时间非常紧张。

大家伙在合力吃透大图纸的同时，也在把屏幕、芯片、摄像头、电池等细部的分图纸吃透，甚至，部分坑爹的项目，由于高怀钧没有涉及到这方面的知识，没有给图纸。。。

那这个板块，也就只能是项目小组，自己进行公关了！

“招人！现在人太少了！300个人研发个锤子手机，最起码要搞到500人，1000个人也不宽裕！闵总赶紧把人给我招来！”他看着前面一堆潦草的图纸，心中默念道。

这样一款手机，各个部分都是新的，具有颠覆性的，所以，现在他们估计就连吃透图纸都需要费大量的时间！

所以，大量的研发民工，是现在的高瓴科技，所急需的！

。。。。。。

就这样，过了几天。

高瓴科技人事部和研发部达成一致，准备向全华国大规模召集应届毕业生，实现应届毕业生和社会招聘双渠道并举。

由于锡城的地理劣势，研发人员在招募到300来人以后，招募效率是越来越低。

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毕竟，华国在06年电子科技行业研发力量薄弱，市面上的研发人才就那么点，你再怎么重复招聘，能进入筛子的就那么几个人，再找的话池子里的人才就那么多，再高速扩充人才队伍不太现实。

而且大学生便宜，没有工作经验，

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