意地帮助，而是在工作中给予适当的引导和鼓励，让王能够发挥自己的优势。王逐渐感受到了李悦的真诚，开始主动与大家交流，融入了团队。

面对上级领导的批评，李悦虚心接受，并对方案进行了认真的修改和完善。他用严谨的逻辑和充分的准备向领导证明了自己的能力和谨慎，最终获得了领导的认可。

通过这些努力，李悦逐渐化解了工作中的人际关系危机，为自己的警察生涯创造了更加良好的环境。