从原始星出发，一个个生命星球看下来，周正专挑被遗忘的人群探查，他不得不承认一个事实。

他的存在，是公司最大的倚仗，也是公司最大的阻碍。

人们太信任他了，也太依赖他了。

遇到问题的第一时间，不是选择为自己争取权利，而是希望周正站出来为他们解决问题，主持公道。

他的存在，已经成为一座无法逾越的高峰，所有人都把他当作靠山，将一切问题的答案寄托在他身上。

他没有时间一一处理这些问题，也不可能将所有时间精力全花在这上面。

何况还有未知敌人暗中窥伺，周正也不允许公司的未来寄托在自己身上。

他本就站在最广大人民一边，理论依据是普罗大众之伟力，不可能让自己成为救世主，他也不允许自己成为救世主。

那不过是窃取大众的智慧成果，他还没那么无耻。

回到办公室，他开始想办法解决问题。

“变”字的精髓，不只需要上层及时让开上升通道，还需要下层拥有进取之心，源源不断的成长起来，为公司更新迭代提供永不枯竭的动力。

现在，他勉强用“化凡”制度巩固了上层设计，如果下层开始摆烂，没有上涌的势头，上层找不到接班的人，他们也做不到安然“化凡”。

时间一久，“化凡”形同虚设，“变”制度失灵，公司就开了历史倒车。

他在宇宙公司倾注的心血，将毁于一旦，蓬勃发展的公司科技，也会迎来前所未有的重创，最终，又会陷入循环之郑

所有跟随他一起创业的人，将在一次又一次的循环里吃尽苦头，这是他无法接受的事。

十多亿人相信他，拖家带口跟着他开发宇宙，他现在已经做不到一走了之。

而未知危机迫在眉睫，他感觉时间紧张，生怕下一刻危机就会出现，来不及处理公司问题就不得不迎战。

他必须做好最坏准备，在此之前，就得抓紧时间将公司后事安排好。

三后，一则新闻出现在公司所有饶光脑前。

“2156年7月1日00点00分，周正宣布辞任总经理一职...”

“一百多年来，我所拥有的知识底蕴，已经不足以让我继续担任总经理一职，然公司事务千头万绪，我不能安心离开。”

“在制定‘化凡’制度后，我欣慰发现公司已经正常运转，辞任时机已经成熟，我不能再尸位素餐...”

“请大家保持理智，我化凡后，会彻底改变我的形象，或许是老人，或许是孩子，

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