，也需要自查自纠，看看是否存在需要改进的地方。”

李怀德早有准备，他从容应对：“杨厂长的没错，后勤管理上确实存在一些需要改进的地方，这也是我一直在努力的方向。

不过，这次余辉业的事情也给我们敲响了警钟，尤其是生产车间，作为厂里的核心部门，人员管理更是重中之重。一个车间主任出了问题，影响的不仅仅是一个车间，而是整个厂的生产安全和声誉啊。”

他巧妙地避开了自己的责任问题，再次把矛头指向了杨厂长主管的生产车间，强调了余辉业事件的严重性。

杨杨厂长面色一沉，道：“李副厂长，你的意思是，余辉业的个人行为，要由我这个厂长来负主要责任？”

他的声音中带着一丝不悦，他知道李怀德的目的，但他绝不会轻易认输。

李怀德不卑不亢地回答：“杨厂长，我并没有要您个人承担所有责任的意思。

但是，作为厂里的一把手，您有责任向大家解释清楚，为什么在我们眼皮子底下会出现这样的问题？

我们应该采取哪些措施，才能确保今后不再发生类似的事情，给上级和职工们一个交代？”

会议室里的气氛顿时剑拔弩张，仿佛空气中都弥漫着火药味。

其他干部们都屏住呼吸，看着这两位厂里最有权势的人物针锋相对，他们知道，这场争斗才刚刚开始，未来的日子里，轧钢厂恐怕不会太平静了。

就在这时，一位老干部站了出来，他是一位德高望重的老同志，在厂里有着很高的威望。

他打圆场道：“两位领导，大家都是为了厂子好，现在出了问题，我们应该齐心协力，共同应对。

眼下最重要的是，一方面要积极配合上级调查，另一方面，也要尽快制定出整改方案，把损失降到最低。

不如我们先听听杨厂长和李副厂长关于下一步工作的具体安排，大家再一起讨论讨论？”

杨厂长和李怀德对视一眼，都意识到现在还不是彻底撕破脸皮的时候，于是都暂时收敛了锋芒。

他们心里都清楚，这场较量才刚刚开始，未来的日子里，还会有更多的交锋。

但眼下，他们还需要维持表面的平静，至少在调查组面前，不能自乱阵脚。

接下来的日子里，李怀德继续暗中发力，他像一只狡猾的狐狸，不断地寻找着杨厂长的破绽。

他利用自己在工人中的人缘，找到了几个因为待遇问题对杨厂长不满的老工人，准备让他们在适当的时机向上级反映情况。

他还特意找到几

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