。”

“我们要趁这个机会，把他拉下来！”

“李厂长，您有什么计划？”一位副主任急切地问道，其他人也纷纷附和，表示愿意听从李怀德的安排。

李怀德清了清嗓子，压低声音道：

“这件事情，我们要分几步走。第一，我们要‘不经意’地把消息透露给上级部门的某些人，注意，要巧妙，要让上面觉得这是他们自己发现的问题，而不是我们刻意举报的。

第二，我们要暗中联系相关部门，比如纪检，让他们对杨厂长产生怀疑，可以匿名提供一些线索，引导他们去查，但不要留下把柄。

第三，我们要团结一切可以团结的力量，厂里那些对杨厂长不满的人，都是我们的潜在盟友，要私下接触，让他们在关键时刻发声，但要注意方式方法，不能操之过急。”

“拉不倒他，也要让他脱层皮！”李怀德冷哼一声，“至少要削弱他的权力，让咱们在厂里有更多的话语权！”

接下来的几里，李怀德开始了他的秘密行动。

他先是联系了上级部门的老朋友，详细地汇报了余辉业的事情，并着重分析了此事对轧钢厂乃至整个工业系统的潜在危害，言辞恳切，忧心忡忡。

同时，他也隐晦地提到了杨厂长平时对余辉业的器重和信任，暗示了杨厂长可能存在的用人失察问题。

与此同时，李怀德也在厂里巧妙地引导着舆论的走向。

他利用自己多年来积累的人脉，在一些场合“无意”中提起余辉业的事情，并“忧心忡忡”地表示此事对轧钢厂的声誉造成了不良影响。

很快，关于余辉业和杨厂长的各种议论就在厂里传开了，而且越传越广，越传越真。

李怀德还通过一些渠道，向纪检部门匿名反映了一些关于轧钢厂内部管理的问题，虽然没有直接指名道姓，但他相信，精明的纪检人员一定能够从中嗅出一些不寻常的味道。

而杨厂长这边，也得知了余辉业被牵连的消息，顿时慌了神。

他怎么也没想到，自己最信任的人竟然会做出这种事情，这简直是要了他的老命！

他急忙召集自己的亲信们商量对策，希望能找到一条出路。

只是现在的情况，对他极为不利，余辉业这次的乱来，无疑是给他挖了一个巨大的坑，让他进退两难。

“该死的余辉业，他怎么能干出这种事情来？”

杨厂长愤怒地拍着桌子，他的声音都在颤抖，可见他内心的愤怒和恐惧。

他引以为傲的得力干将，居然成了他最大的威胁，

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