代任务之后就不会过问具体的细节了。

至于外招占比多少，内部员工拉新占比多少，人家老板根本不会过问。

这点是最让她满意的地方。

她可是听很多老板非常喜欢瞎逼逼，瞎指挥。

如果让自己摊上这样的老板，她能郁闷死。

随后，苏兮就在铁血和美达公司的员工群里面发了一个公告。

……

“卧槽，咱们公司又要扩招了，这一次又能狠狠赚一笔拉新费用了。”

“真的吗？上次我没拉到新人，没赚到这500，亏死了。这一次我要狠狠拉新，狠狠赚钱！”

“最近我几个朋友老是问我咱们公司啥时候扩招，他们早就想进咱们公司了。我这就让他们过来。”

另一边，铁血安保公司内。

众保安也看到了了群里的公告。

之前铁血安保是没有拉新给奖励的活动的，看着美达外卖公司的员工可以拉新获得奖励，他们可是羡慕坏了。

现在，他们也可以获得拉新奖励了。

奖励都是次要的，最关键的是人情。

现在外面那些人哪个不想加入铁血安保公司？

如果去走正常招聘流程，想加入铁血可是非常困难的。

但是让他们这些老员工介绍就非常容易了。

这样一来，这些新员工还不得对他们这些老员工感激涕零啊！

就很奈斯！

……

苏兮来到人才市场的时候，人才市场的负责人早已等候多时了。

“苏经理，这边请！贵公司的展位我可是一直帮贵公司留着呢。您不知道，有很多公司都盯着这两个展位呢。”

苏兮听后微微一笑，“非常感谢。这一次我们铁血安保和美达外卖两家公司一共要招1250名员工。”

“1250个？”那个负责人听后嘴巴都张成了一个大大的o子型。

这几前来人才市场的求职者越来越少了，这都是因为这些用去位开出的条件实在是太差了。

现在自己只要把铁血安保公司和美达外卖公司要招聘的消息放出去，相信人才市场很快就会被求职者挤爆。

人才市场的求职者变多，用去位听后就会过来招聘。

这样一来人才市场就能向那些用去位收取服务费了。

想到这里，人才市场的负责人嘴角上扬，都快压不住了。

“苏经理，您里面请。不知道这一次贵公司的招聘活动能不能多持续几啊？”

苏兮听到负责饶问话，想了一下就明白了对方的

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