另外，五险二金中的二金，住房公积金和企业年金。

前者联邦公民按社会贡献分配刚需住房，并不需要；

后者本质上是在基础养老保险上，建立的补充养老保险制度，被联邦统一并入到养老金。

联邦“初次分配”的对象大致有两类。

1占据了全联邦绝大多数人口比例的基层公民。

因为都可以算是在为联邦打工，所以他们获得的工资，劳动报酬中的大头——生存点收入，都是由联邦即时调节分配。

这个就是最直接的初次分配。

2少数位于中高层的公民。

他们的生存点虽然也由联邦分配，但他们的收入中，消费点才是大头。

举例：为了赚取更高的利益，开私人公司的公民。

简单分成三个层次，微企业，中型企业，大型企业。

一，百人以下的微企业。

联邦几乎很少干涉，算是给予了“次级资本”一定的自由成长空间，使其活跃。

但它们在联邦制定详尽的规章制度下，迭代速度很快，绝大部分的存活期都不足5年。

而当等它们发展成为中型以上公司，联邦才会主动给予额外的管理干涉。

二，百冉万饶中型企业。

联邦制定的是弹性管理奖罚，限制性地给予“次级资本”继续活跃成长的空间。

一些长势好的，联邦会给予一定的奖励投资。

而公司经营的不好，或者这些“次级资本”想走歪门邪道，那也有罚——秘密的裁决会议。

公司经营的好坏，都有对应的弹性奖罚，包括不限于。

适吟整，企业经营额度的上限、销售市场的范围大、基础劳动力的分配额度、核心技术的授权数目、监督管理的频率强度……

甚至对极优者直接提供项目资金，或者对极差者强制破产重组。

此时的中型企业，严格意义上，还并没有被联邦，强制进行初次分配。

三，万人以上的大型企业

当中型企业慢慢发展成大型企业，“次级资本”可以算是逐渐成熟。

这也意味着，社会版本的原癌基因——次级资本，需要被有意调控关闭了。

联邦对茨最常见做法，就是直接强势入股。

以比对中型企业更大的奖励投资，来占据大型企业的股份。

像企业经营额度上限、销售市场的范围、员工规模大等等这类公司的属性状态，并不是由企业自己了算。

市场并不是完全开放，资本不能想怎么样就怎么

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