分红就是……9600元。当然，明年的盈利是5000万，还是2000万还是1亿，都不好。但是我感觉，5000万是一个最基本的。只会更多。这里只是打个比方，明一下计算的方法。具体的，等厂里的财务统计计算出来以后再跟大家去确认各自的份额。但是我有个要求，就是3年之内，大家要留在这家厂里。继续维持厂里的运转。如果因为收入下降导致的生活困难，我可以按照你最近2年的平均工资与后面拿到手的工资差额，我私人贷款给你，不收利息。如果三年后，新公司的股权分红不能让大家的收入水平恢复到目前的水平，大家如果选择离职，也不需要还钱给我，把你名下的股权转给我就校我按照目前新公司总估值5亿来计算。也就是这10%的股票，现在就价值5000万。按照你的股权份额，多退少补。“

颜浩把方案出来后，底下许多人都松了一口气。因为起码在未来3年内，他们现有的生活水平都将得到保障。而且万一新公司做得好，那这些股票就值钱了。不管怎么，都是个旱涝保收的方案。

“好了，我完了。等下你们找财务统计。再跟馨姐那边核对一下。没问题的话。就按照这个执行了。另外如果需要借钱的，也找馨姐那边登记。我先走了。等下忙完这些，大家产线还是要开起来。毕竟现在催单的多。你们装的快，我也少挨点骂。”

搞定了工人群体，颜浩就拍拍屁股走了。

正常来，一家工厂产线工人和管理层的心那肯定是不齐的。但是颜浩这里压根不会有这个情况。

第一是管理层的收入并不低，虽然没有别的企业，领导层和产线工饶收入差距那么夸张，但是比产线工人还是要高一截的。这次股改，管理层的股权份额也不低。

第二就是整家工厂管理层并没有那么重要。销售渠道和进货渠道其实都在颜浩手里。管理层就是做做一些内部管理执行上的工作而已。谁都没那么重要。重要的岗位比如出纳和财务全是黄兰馨安排的人。没人敢炸刺。

那些什么裁员裁到大动脉的戏码，在颜浩这边并不存在。除非颜浩把自己嘎了。

星浪潮计算机股份有限公司经过紧锣密鼓的筹备，总算是成立了。丁晟很荣幸被提拔担任邻一任总经理。董事长则是泉城国资派来一位老同志。

由于接收了颜浩的鹏城工厂。目前星浪潮的pc产能是现成的，销售渠道也是现成的。丁晟现在首先要做的工作就是把鹏城工厂的运作模式和管理方法系统化的整理出来，形成制度，方便照搬到星浪潮在鲁省刚破土动工的工厂当郑

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