都有数。

要是经济发展好了，啥都好，经济不行，哪怕你出龙叫都没用，撤你职那真是连眼睛都不会眨下。

他要是再什么传出去有可能被有心人按上个阻止经济发展的大帽子。

这个脑子他可戴不起。

整个西海市谁不晓得张扬发展经济能力强悍？

去白山镇瞧瞧就能端倪出一二。

司徒帆不话了，这个议题很快就过了。

当张扬任职青阳县开发区管委会主任，一跃成为副处级干部的消息传回青阳县时，整个县城都沸腾了。

一年之内连跳四级，这蹿升速度，实在令人咋舌。

不羡慕那绝对是假话，25 岁的副处级干部，在全省范围内情况未知，但在西海市，张扬可是独一份，再找不出比他更年轻的副处级干部了，这无疑打破了西海市官场多年的先例。

西海市经济发展长期滞后，究其根源，饶思想保守是一大关键因素，就连官员群体也未能幸免。

在这种保守氛围下，大力提拔年轻干部近乎不可能。

如此一来，便形成了一个恶性循环：年轻人晋升之路受阻，年长的干部长期占据职位，思想守旧，不少干部更是抱着混日子的心态，做一和尚撞一钟，完全没有积极进取、改革创新的动力，经济发展自然也就裹足不前 。

西海市的发展困局犹如一潭死水，想要打破僵局，必须立刻改变现状。

过去，王启鸣较为谨慎，总想着再稳一稳，结果这一稳便是两年过去了。

他自己都年长了两岁，可西海市经济与发展态势却毫无起色，依旧是老样子，毫无突破与进步。

这次王启鸣霸道决定提拔张扬，实则有着更深层次的考量。

他想借此机会，给西海市一众年轻干部树立一个鲜明的榜样：在西海，只要你能力出众，能够切实推动经济发展，为城市带来新的活力与机遇，就一定会得到重用与提拔。

从这一刻起，资历至上的陈旧观念将被彻底摒弃，不再成为阻碍人才晋升的绊脚石。

王启鸣决心以实际行动，为西海市官场注入全新的活力，开启人才任用的新局面，让真正有能力的人走到台前，不能干事的干部靠后。

王启鸣这一决定，如同一颗投入平静湖面的石子，在西海市的年轻干部群体中激起层层涟漪，让众多年轻人激动不已，工作热情瞬间被点燃。

哪个年轻人不渴望进步？

越是年轻，这股向上的劲头就越足。

张扬的破格提拔无疑给他们照亮了前行的路。

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