华里没想到他最后那么幸运，成功获得这份高级职位。

华里直接年薪翻十几番，还能来到世界第一大都市来工作，直接让他飘飘然起来。

华里还以为他的能力获得认可，他绝对不会想到是他中国饶身份，才让他幸阅获得这黄金般的机会。

华里一朝登，顿时豪气万丈，立即准备大干一场。

加上布朗詹姆斯不管事，表示会放手让华里放心干。只要能干出成绩来，甚至可以给他cEo的职位。

华里顿时产生错觉，还以为他真是之骄子，是的主角。

华里开始推行改革，要在潮人公司实行996制度。

华里知道国情不同，美国996可没有那么容易。

华里就以现在业务扩张期为借口，让公司员工挺过这段时间。

华里用这种方式，稳住公司内的反对声音。

华里认为坚持几个月，所谓生米着成熟饭，以后就可以以公司制度，来形成公司文化。到时候就属于自己的功绩。

美国一般的员工，虽然心里对于996不满。

可打工人养家糊口不容易，加上加班费从来不少。

因此一般人都是敢怒不敢言。

可这公司内，不是所有人都是一般人。

以乔尔为首的技术部的那群子，从来不把华里规定放眼里。晚来早走。

一来二去华里就知道，发现公司内怎么有一个技术部。

华里调查一番，认为这技术部根本无关紧要，似乎不应该存在潮人公司这种卖鞋公司。

华里就去兴师问罪，没想到乔尔等人完全不把运营官放眼里。

双方很快不欢而散。

华里觉得丢掉面子，第二威胁如果乔尔等人不遵守规定996，要让乔尔等技术员工滚蛋。

乔尔等人直接却表示他们今来，就是准备辞职的。

双方又是剑拔弩张，要不是看乔尔他们人多。

几乎双方都能打起来。

乔尔要辞职，终于让曹自笑知道。

曹自笑马上赶上公司，紧急处理这件事情。

曹自笑进入公司，没有第一时间去安慰乔尔等技术大溃而是先去人事总监凯琳那里。

曹自笑要从凯琳这搞清楚，搞出这一切的是。

凯琳讲一个大概，曹自笑就明白事情的走向。

曹自笑对于老板布朗詹姆斯好心办坏事，也是颇感无奈。

曹自笑问凯琳，为什么不阻止华里胡搞。

凯琳竟然表示她都被华里招进来的人架空，华里有老板在背

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