内部由工会或厂办成立一个类似“家庭问题调解委员会”的小组，专管职工家庭问题。但设立新岗位，多方牵扯，况且公社?和?工厂相对独立，具体实施与?否，怎样实施须得工厂内部讨论表决。

于主任眼睛一亮：“这倒是?个办法。不?过需要他们厂领导配合，我回?头?就去与?他们沟通。”

这办法虽不能彻底决绝问题，但好歹起?些震慑。

顿了顿，于主任举一反三：“咱们大院里头的男同志虽相对好些，但打老婆现象依然存在，我之前还?调停过好几桩，不?如去跟邢主任提提建议，先在咱们大院实行实行。”

于主任也不?替人隐瞒，抖落出几个人名和?相应事迹，谢茉全面熟，但其中?一个最?令她意外，人生得斯文白皙，镇日一副笑眯眯的和?善模样，不?成想竟是?他下手最?狠。

果然，人不?可貌相，品行好坏不?与?相貌能力相关。

一边说着，于主任一边硬拉着谢茉找上邢主任，噼里啪啦便把事说了。

邢主任听罢便拊掌大?笑：“这个办法好！我举双手赞成！”

说着，他转向谢茉赞：“年轻人头?脑就是?灵活。”

朝气蓬勃，态度积极，不?但会主动发现问题，还?能提出切实可行的解决方案，作为一心干实事的领导哪有?不?欣赏鼓励的。

邢主任说：“下回?开大?会，放开给大?家伙讨论。”

办公室又进来俩汇报工作的男同志，闻言便道：“这个提议拿到大?会上讨论，哪个男同志敢反对，这一反对不?就暴露了他平时会打老婆？”

另一个接口：“那打老婆的人也不?能不?举手，这不?举手不?就是?说以?后会继续打老婆？”

“哼。”于主任笑哼一声，说，“打人不?对，凭啥打老婆就没?问题？老婆不?是?人呐？那不?赞成的，思想认识方面一定有?问题。”

谢茉抿嘴笑。

先开头?那个男同志故意问：“那有?的女同志动不?动就抓掐抠挠，罚跪搓衣板，这是?不?是?也属于家庭暴力，该坚决抵制？”

于主任就笑：“你这是?切身体会啊，嫂子好家教，我看啊就该请嫂子来给咱们广大?女同胞传授传授经验，襄助妇女同志们早日翻身。”

邢主任指指男同志：“出息。”

另一男同志凑趣：“被老婆挠两把能咋，不?疼不?痒的，这是?你跟嫂子的生活情趣，我看你就是?故意给我们现你跟嫂子感情好。”

“去去。”男同志转脸看着谢茉说，“

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