次，分别是40%、60%、80%和100%。”

“缴纳的档次越高，每个月企业缴纳的费用就越多，当然员工退休后能拿到的养老保险也越高。”

“现在我们普通员工社保是倒数第二档，也就是60%，药物研究中心的项目带头人是80%，您看要怎么调整？”

略微思索，张扬吩咐道：

“所有普通员工社保缴80%那一档，研究中心的项目组负责人缴纳100%，调整过后员工需要多缴纳的那部分也别让他们缴了，多出来的费用由公司出。”

“还有，公积金缴纳比例普通员工9%，负责人提升到12%，还是一样，所有多出来的费用由公司出。”

钱途连连点头，作为财务总监，他当然知道现在公司账上躺着122.5亿。

122.5亿啊……

不过，饶是如此，他心里还是无比钦佩张扬。

能赚钱的公司不是没有，但赚了钱能第一时间给员工提高福利待遇的却很少。

很多企业宁愿做慈善捐款也不愿意提高员工的福利待遇，同时还希望员工加班，简直是本末倒置。

“张总，那我现在就去安排。”

“好。”

钱途离开，办公室又只剩下张扬和任小民。

闲聊了几句后，两人注意力再次落在了这一大笔钱上。

这一次是任小民提议：

“张扬，我倒觉得目前我们的产品线趋近于稳定，接下来‘itg生成素’在英国成功上市后，每半年还有一大笔收入，我倒觉得这些钱与其放在账上，不如做些bd投资。”

“这些年不管是恒瑞还是国外的辉瑞、诺华，他们都在不断地提高自己bd交易的次数和金额，这种方式或许是未来医药研发的方向。”

bd交易，就是收购其他小型药企有一定成果，但尚未完成的药物专利。

这一次张扬并没有直接表态，迟疑一会后微微摇头：

“任哥，bd投资不仅需要有极强的金融专业知识，还得需要对生物制药有扎实的专业知识，这种人才我们目前没有，也不好找。”

“我有个另外的打算。”

哦？

任小民目光一凝，聚精会神的等着张扬说下去。

张扬也没绕圈子，直接道：

“我准备在我们现有药物的基础，继续推进血液病药物的研发。”

“在现有药物的基础上？你是指‘青山阿伐’？”

“没错！”

张扬点点头：

“之前我们研发团队人员少

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