，对于钢筋、水泥的需求量巨大，钢筋订单，基本上是优先给平阳钢铁厂的，所以它根本不缺订单。

光看营收，平阳钢铁厂去年翻了几倍，利润创历史新高，产能不断增加，但就是没本地年轻人愿意进去干，连平阳下面的县区、村镇跑进城，学历不高的年轻人，都不将它当作首选。

毕竟如果进了东陵高科电子产业园，薪酬比平阳钢铁厂高，福利、待遇、奖金也都比那边好，甚至餐厅吃的肉，都比钢铁厂食堂油水多。

而且电子产业园还给提升学历、技能培训，里面女工也多，在里面说不得还能找个对象，甚至每年东陵高科电子产业园，还会为男女职员举行联谊会，这种条件下，是个年轻人都知道，该先往哪里挤。

就算挤不进东陵高科电子产业园，也会挤进在平阳开厂的东陵高科零部件产业链公司，那里面的待遇，即便比不过东陵高科，但也相对有保证，依旧有不少人挤破头进去。

东陵高科对于零部件产业链公司，也同样是有约束跟标准要求的，这方面跟外资一样，对于供应链厂商的工作环境、薪酬、待遇方面都有标准。

这当然被不少合作商私下里吐槽，东陵高科这是狗拿耗子多管闲事，但相对应的，东陵高科这种对供应链厂商的标准，保证了零部件的产品质量，供应链厂商生产人员也相对稳定，不至于说，干着干着突然人都跑光给断货了……

以平阳钢铁厂为代表的那些重劳动力厂子，现在为了招工，不得不提高工资，甚至跑到外市去招人。

至于从平阳搬走？

平阳钢铁厂压根想都没想过，它为什么能拿到那么多订单利润翻倍，真是它技术有多厉害，还是产品竞争力有多强？

压根不存在，唯一的原因，就是它是平阳本地钢铁厂，平阳本地的钢铁方面的订单，主要是交给它，离开了平阳，看看省城还有相邻市的钢铁厂，倒下去的也不是一家两家了，平阳钢铁厂是绝对不会搬走的！

而就算是一些身体有缺陷的残疾人员，平阳市府那边，也出台了政策，平阳注册的公司招募这些人，可以享受税务、补贴方面的优惠，因此这些公司，也会招募这些身体有部分影响的人员，只是提供的薪酬低了一些，但都会给出一些招募特殊人群的名额出来。

以平阳现在的就业率，还有工资水准，让平阳诞生了一个巨大的消费市场，有需求就会有市场，平阳现在各种新事物不断。李东陵坐在车里，看到几个月不到，平阳街道两旁的建筑，都变得让他感觉有些陌生了，滑冰场、卡拉ok、舞厅、酒吧、洗浴

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