第96章保卫处招新

1959年，10月5日。

由于两口子工作都十分繁忙，他们选择了一个相对简短的婚假，只请了三天。他们忙碌但幸福的生活从此拉开了序幕。

一上班，刘之野便开始了他的忙碌。尽管身兼数职，他仍然尽职尽责，一丝不苟。

今年，红星厂保卫处的招新工作交到了能力超强的刘之野手中，这是一项充满挑战的任务。

冶金部的任命即将下达，蒋处长的工作重心也逐渐向厂委偏移，他将更多的精力投入到厂务工作中。

保卫处里大大小小的事物，现在基本上都由刘之野一人承担，他肩负着保卫红星厂安全的重要使命。

按照蒋处长的说法，“能者多劳”，这句话在他的身上得到了最好的诠释。

他不仅在招新工作中表现出色，还在其他保卫工作上展现出了卓越的能力和责任心。

“噔噔噔”

“请进！”他太忙，头都没抬，继续看着人员名单。小周敲了敲门，走了进来。

“刘处！您找我？”小周问道，看着忙碌的刘之野。

“嗯！卫国，坐下来慢慢说。”刘之野抬起头，微笑着回应道。

“好的，处长。”小周坐下来，环顾四周，看到刘之野依然忙碌着。

“报名参加保卫处选拔的人员到齐了吗？”刘之野严肃地问道。

“是的处长，报名工作已经结束。按照您的指示，绝大部分是退伍军人，少部分是民兵预备役出身。”小周回答道，接着补充道，“他们都是经过严格筛选的，他们的实力和忠诚度都非常高。”

“非常好。”刘之野点了点头，深邃的眼神中流露出坚定的信念，继续道，“我们的保卫工作，与其他工作相比。需要人员的素质更高，宁缺勿滥。”

“是的，按照训练计划，所有成员都将进入训练营，进行三个月的严格培训。对于培训中未能达到标准的人，我们将会坚决地予以淘汰，以确保整个团队的素质和战斗力。”小周回答道，言语中透露出他对工作的严谨和负责。

他进一步详细解释了培训计划的过程，每一个步骤，每一个细节，都清晰可见。

刘之野听到这里，满意地点了点头。如今他已升至副处，已不再适合在一线亲力亲为，他需要朝着抓总管理、提升领导力的方向迈进。

这对他来说，不仅是一次职务的调整，更是一次自我挑战和提升的机会。

他期待的，是那些底下的同志们，能够肩负起这份重任，展现出他们的能力和潜力，为

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