除了给六个核桃建设分厂以外，唐建国还为香飘飘奶茶准备好了分厂。

趁着现在市场空白，唐建国和唐龙辉二人已经商量好，要趁着这个空白期间一举拿下市场最大的份额。

有足够的先发优势，即便后来者再想居上也要付出巨大的代价。互联网时代具有马太效应，但是在其他行业其实这种效应也是存在的。

就像是可乐行业，因为可口和百事已经占据了先发优势，后面的人再想跟上，付出的代价实在是太过巨大。这其实就是两家可乐一直屹立不倒的原因。

而唐建国在选长指的时候，唐龙辉也开始了他的面试。

猎头公司那边一共给唐龙辉推荐了四个人才。

在经过简单的交谈后，唐龙辉淘汰了两个人，只剩下两个人进入了最终的面试。

其中一人叫做胡志强。香港人科就读于香港中文大学管理系，研究生则是在哈佛大学商学院进行进修。

研究生毕业以后则是进入了可口可乐广岛分公司销售副管。

之所以来到六个核桃，也是看中了六个核桃上升的空间，还有无限的未来。毕竟在可口可乐这样一个外企，华人的上升空间其实是有限的。

而张文龙则是大陆人。本科是清华，研究生则是到美国进修。

学的是跟金融有关，不过对于关不过研究生期间也辅修了管理相关的课程。算是一位复合型人才。

曾在多家食品公司进行工作，对于大型公司的管理了解的比较多。

原本唐龙辉之大蒜录取一人，但是考虑到二人各有优劣，再加上接下来的品牌子公司会越来越多，到时候需要的经理也会越来越多。

与其就在这两个人当中选出一位母公司的总经理，不如干脆让他们担任各品牌公司的经理。让他们优胜劣汰。

这样的话是骡子是马就可以拉出来溜一溜。

“两位的调两位的档案我都很满意。原本我只打算录取你们其中一位，不过正好我们公司眼下有两个品牌正在扩展市场，正好需要。两位得力助手帮我经营。其中一个品牌就是你们了解到的六个核桃，而另一个则是我们公司新开发的一款产品，名叫香飘飘奶茶。我会让二位担任这两家公司经理一职。你们用实际行动向我证明到底谁能够成为母公司的副总经理甚至是总经理一职。你们二位意下如何？”

胡志龙和胡志强和张文龙对视一眼后，纷纷点头同意。

“好，不知道你们谁想去六个核桃，谁想去香飘飘？前者目前算是已经稳定了下来，现在只需要建设管理好各分厂的生产和

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共5页