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一个省会正处级升到京城的厅级干部，还是超龄提拔。

这确认不是高升，而且原地飞升。

而且还听说人家一开始不愿意来。

这就离大谱了，还讲不讲道理。

要说这事儿属实是冤枉老朱了。

以他的资历，关系，想升早就升了，不会一直待在一个地方分局里干。

他在金陵古楼分局一干几十年，想的就是能在一线干，不想坐办公室。

这回好不容易退休了，想着跟师傅来京城逛逛，看看长城故宫，过一过养老生活。

没想到一来就走不掉了。

上头一纸任命下来，直接给弄进了部里，还是最棘手的悬案办公室。

老朱一开始是拒绝的，打了一辈子仗，就不能让我享受享受。

总不能累死在工作岗位上吧。

再说自己一个外地人，突然不合规空降，下面得有多少人议论。

不过老朱这两把刷子哪能跟林老对线。

林老说服老朱的理由也很充分。

一句话，zz任务，直接怼的老朱哑口无言，不干也得干。

另一个原因是悬办的老龄化严重，当初成立的时候都是从部队选调差不多年龄的同志，一个萝卜一个坑。

天下的衙门都一样。

悬办成立之后一直都没扩编，偶尔进来的年轻人，不是镀金的，就是扛不住悬办的超高的工作强度找关系调岗走了。

这就导致部门常年人手不足。

这情况一连十几二十年，今年正好赶上退休年，老人纷纷退休，一波差点退完了，青黄不接，整个部门出现严重的缺员情况，不得已重新招聘了年轻新人。说实话过去有能力考上部委的，没几个愿意来悬办，这地方以前外号和尚庙。

男的多，工作压力大，忙起来根本不着家，对年轻人极不友好。

幸好赶上这两年考公热，人才都往系统里挤。

这才能一次性把人员配齐。

这些小年轻都是二十多岁，刚从学校出来，学历高，心气傲，理论知识优秀，但是经验严重不足，

部里并不是没抽调过各个省的办案老手进来，但基本上都干个一年半载就走了。

原因很简单。

悬办悬办，都是破不了的案，侦查难度大，破案率还低，功劳簿上总是不会有多好看，对仕途晋升没多大帮助，而且在这办公，基本上都是离家千里，谁能愿意待久呢。

所以上头选了老朱这样一个拥有丰富办案经历的老刑侦出任办公室主任，主要就是想老带新

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