000元，魏延将于本日晚间20点整，抵达深城国际机场，请宿主注意接待？

现在是新一天的凌晨，本日晚间20点整，也就是说，19个小时后抵达深城国际机常

因为已经招募，陈星也能查看他的属性资料。

【姓名】：魏延

【类型】：企业管理型人才

【资质】：红

【性格】：狂妄（对自己的能力极度自信，敢于做任何尝试）

【主攻方向】：企业管理

【精通】：企业发展规划、人力资源管理、市场趋势分析、决策能力……

【忠诚度】：50

【月薪】：100000（适当提高工资，可激励人才积极性）

【特殊词条】：天生反骨（不甘人下，无时无刻都在窥视总裁之位，为达到最终目标，干劲与能力有大幅度提升）

注：如宿主没把握压住魏延，切勿委派重要职位。

陈星：“……”

沉默半晌。

陈星接受了这个事实。

第三位红色品质人才，还真是一位天生反骨，彻头彻尾的反骨仔，并且他还具备“帅才”的能力。

何为帅才？

指挥三军，统领千军万马。

如果把高正谦、林天、白衍比做成将领，那么陈星就是指挥他们的统帅，无论他们能力多高，都只能为他所用，这就是帅才。

而魏延定位是帅才，还是位有反骨的帅才，这让陈星有些拿不定主意了。

他在想，自己能不能压住他？

看过三国演义的也清楚，武侯诸葛亮没去世前，魏延压根不敢造反，而他的顶尖军事水平，也为蜀军屡立奇功。

可随着诸葛亮病逝，魏延就彻底压不住了。

说白了。

这就是把双刃剑。

如果有信心压住魏延，他就是最锋利的剑，完全有能力帮助企业快速发展。

如果没信心压住魏延，那最好不要委派重要职位，免得养虎为患，最后被他反噬。

“用？还是不用？”

陈星陷入了长时间的思考。

红色品质人才管理公司，那毋庸置疑会飞速发展，他们的能力有目共睹。

不用的话……

看似公司没有损失，实则失去了快速发展的契机。

魏延的出现，也让陈星首次看见了60以下的忠诚度，可能这就是他的特殊性。

因为其他系统人才的话，低于60忠诚度就会自行离去。

……

在陈星思考要不要用魏延时，远

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