是裁，你之前不总说王睿智留下的好多人都是混日子的，思想固化跟不上公司发展的步伐嘛，我这是帮你一劳永逸……”秦峰振振有词的道。

秦浩实在是看不下去了：“大哥，企业需要的是精细化管理，而不是你所谓的一劳永逸，20%叫裁员，40%那叫崩盘，要是按照你这份裁员名单来执行，从明天开始很多项目都要停摆，你知不知道外面有多少同行在对我们虎视眈眈，我要是同行，就趁着这个机会把剩下的员工高薪挖走，到时候项目推进不下去，光是违约金就能赔死我们。”

秦峰张了张嘴，想要反驳，却发现秦浩所说的这些问题，他压根就没想过。

秦玲玲揉着太阳穴，深深叹息道：“大哥，这份裁员名单你还没公布吧？”

“还……还没，现在就几个高管知道。”

秦玲玲拍了拍胸口，长出了一口气：“你现在、立刻、马上把所有高管都叫到会议室，快去！”

“哦。”秦峰郁闷的离开。

等秦峰走后，秦玲玲苦笑着对秦浩道：“果然还是你更了解大哥。”

“姐，你知道大哥跟那伟最大的区别在哪吗？”秦浩随口问道。

秦玲玲摇摇头。

“那伟的优点在于，他能看清自己，能力不足，但是执行力很强，而大哥总觉得自己很聪明，很有能力，所以每次你交给他什么任务，他总想发挥一下自己的‘聪明才智’，最后往往落得一地鸡毛。”

秦玲玲一想还真是，那伟的能力虽然一般，但是交给市场部的任务，他都能一丝不苟的完成，遇到难题也会第一时间上报，不会自作主张。

但是交给秦峰的任务，却总是出幺蛾子，不是他故意使坏，相反，他每个出发点都是好的，但是最后偏偏就是他坏事。

秦玲玲忽然想到秦浩之前对秦峰说过，要不是亲大哥，她真的会怀疑秦峰是不是死对头派过来的卧底。

“不过，大哥这次也算是替咱们背锅了。”

其实秦浩早就料到秦峰会搞事情，之所以这么做最主要的原因就在于这次裁员的比例太大，担心会引发剩余员工的不满。

鲁迅先生曾经说过，这屋子太暗，须在这里开一个窗，大家一定不允许的。但如果你主张拆掉屋顶他们就愿意开窗了。

而秦峰也没有让秦浩失望，果然提出了更离谱的裁员比例，这个时候把他推出去，秦玲玲再以救世主的姿态表示，40%裁员是误传，只需要裁员20%就可以了。

没有被裁的员工不仅会庆幸自己没有被裁，还会对秦玲玲心怀感激。

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