知多少发声老师的训练和打磨，在一片安静的鑫势高层会议上响起，说不出的悦耳与讽刺。

她身后的江衍轻轻笑了起来，将手搭在她肩上，以示支持。

解槿却没有跟着一起笑，她安静又沉默，像一尊冷漠漂亮的雕塑。

谈巍大约是气到极致，反而笑了起来。

“很好，解槿，你很好。”

解槿没说话。

“我哪里对不起你了？”

她安静地看着他，不作回应。

“我是没给你钱，还是没给你权？我他妈什么都给你了，这么多年捧你一个，你这样报答我？”

他一把将她扯过来，粗暴地按在一旁的椅子上，“难道就因为我没上过你？”

至始至终，解槿没有回过一句嘴。

这事，她的确有错。

出走的事只能秘密谋划，否则她不可能说动这么多人同时离开。

但这个时机确实太尴尬，谈巍刚刚谈成了a轮融资，眼看公司就要更上一层楼，但她这一来，他几个月的努力都功亏一篑。

且当家摇钱树的离开，势必动摇公司根本。

说到底，谈巍现在手里几个小新人都不成气候，无法独当一面，为他们量身定做的节目也还没上轨道。

她一离开，整个鑫势就失去了最核心的公司资产，等于一朝回到了两三年前，一切推翻重来。

论天论地，即便论出花儿来，解槿也是对不起谈巍的。

他一手提拔她捧火她，她却令他的公司几乎一夜崩盘，多年努力化为虚有。

但她确实也不可能留下。

人不为己，天诛地灭。

解槿不可能用自己的粉丝资源，去给那些新人铺平向上的道路，这等于牺牲自己成全别人，傻子才会一往无前。

若要她无怨无悔也不是不可能，除非她是老板娘，那样带新人就当带自己的孩子了，倒也并无不可。

但解槿只是个高级员工而已。

员工就要干员工的事，良禽择木而栖，故而她选择了更适合自己的江衍。

跟主张多线开花的谈巍不同，江衍信奉质量胜过数量。

自从谈巍开始培养新人，江衍连续两个月，每周都找她共进午餐。

这是一个说服力很强的人，他天生有一种古怪的蛊惑力。

即便他半夜三更跑到你床上来，邀请你跟他一起去跳伞，估计你也会被忽悠到觉得这是个顶好顶好的主意。

而江衍每周都同解槿说同样一席话——

“你的未来前途无量，而谈巍却急着把它变现成

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